Freelancer y Otsourcing

¿Sabias que ser freelancer y otsourcing tiene sus ventajas y desventajas? Acontinuacion te menciono algunas:

Ventajas de ser Freelancer:

• Eres tu jefe                                                                          
  
• Tu eliges a tus clientes
• Tu decides que trabajos realizar, qué proyectos realizar
• La comodidad de trabajar a tu tiempo y ritmo
• Pueden fijar su horario de trabajo
• Tu decides cuando comenzar a trabajar y cuando descanzar
• No necesitas un vestuario formal 
  
• Puedes elegir cualquier lugar para trabajar

Desventajas de ser Freelancer:

• Falta de ingreso fijo
• Busqueda constante de clientes 
• Paga injusta 
• Serás tu propio comercial
• Problema en los cobros 
• Adios a los beneficios sociales 
• Explotación del trabajador
• Corrupción

Para ser un freelencer necisitas tener:

 Habilidad de negociación:

• Tener la capacidad de negociar a la hora de cerrar una venta, de modo que el cliente sienta que se beneficia con el trato y que la inversión vale la pena, sin duda, es una de las partes fundamentales para que seas contratado.

Habilidades de comunicación:

• Nesecitar tener una comunicación fluida con el cliente una ves el proyecto ya este en marcha. Debes saber como comunicarle al cliente sobre los avances y requerimientos que tengas y lo mas importanto  no desaparezcas a la hora de responder al cliente. No significa que contestes al minuto cada correo, pero sí que establezcas un horario por la mañana y por la tarde para responder a todos tus correos pendientes. La idea es que el cliente se sienta atendido y vea que la comunicación fluye.

Se organizado en el trabajo:  

• Apégate a un calendario de trabajo para poder cumplir con todo lo acordado. No pienses que podrás tomarte todo el tiempo libre y luego hacer el trabajo de manera apresurada, o el trabajo se acumulará y no sabrás manejarlo.

Gestión de quejas y solución de problemas: 

• si recibes una queja de tu cliente debes aprender a solucionarla sin estresarte.

Esto se aprende con el tiempo y la práctica, pero es importante seguir estas recomendaciones:

• Escucha a tu cliente atentamente e identifica qué es lo que necesita que se resuelva
• Trata de comprender su posición o ponerte en su lugar
• Si es necesario ofrece una disculpa por el error
• Brinda una solución que además le ofrezca un beneficio adicional.

Manejo del estrés:

• Esta es una habilidad personal que te será de mucha ayuda cuando trabajas por cuenta propia.

• Como sabes, el mundo freelance está lleno de situaciones en las que deberás lidiar con todo tipo de clientes, temporadas bajas de trabajo, requerimientos de difícil cumplimiento, proyectos que se extienden más de lo debido, etc.
• Debes aprender a no desanimarte y mantener la calma en todo momento.

Ventajas del Outsourcing

Las organizaciones reducen costos y tiempo en la contratación de personal, cuando desconocen los procesos de selección y reclutamiento.

Permite destinar un mayor presupuesto para incrementar la productividad.

Permite a la empresa tener la mejor tecnología sin invertir en capacitación a su personal.

La subcontratación es de gran ayuda para integrar personal especializado.

En el caso de requerir personal del extranjero, facilita la contratación de estos.

La contratación tercerizada tiene procesos estandarizados que permiten encontrar perfiles afines para diversas áreas en menor tiempo.

Desventajas del Outsourcing

• En caso de que la empresa de subcontratación no esté dentro de los lineamientos establecidos por las leyes correspondientes, el patrón asumirá con toda la responsabilidad de los trabajadores subcontratados.
• Estrictamente el trabajador no pertenece a la empresa. Lo cual provoca una alta rotación de personal.
• En esta figura los empleados tienen nulas oportunidades de promoción o falta de mayores prestaciones laborales.
• Se eliminan puestos de trabajo en la empresa.
• Se corre el riesgo de que los empleados no estén al corriente en la retención de impuestos o cuotas de seguridad social.
• Cuando una empresa subcontrata a su personal no tiene control de los candidatos entrevistados ni del proceso de reclutamiento

Tipos de Outsourcing

• Outsourcing de compras. Cuando una empresa maneja mucho material e insumos de oficina y su departamento de compras pierde más de 7 horas a la semana realizando tareas repetitivas: revisar órdenes y solicitudes de los departamentos, aprobar, buscar proveedores y los mejores precios,  procesos tradicionales y poco automatizados en relación a las facturas.
• Outsourcing de Marketing. Muchas empresas externalizan esta función actualmente cuando sus negocios no están teniendo resultados. Una agencia de marketing digital le ayudará a crear un programa para combinar las ventas y las campañas publicitarias en internet.
• Outsourcing de Administración y contabilidad. Es una técnica innovadora  pero la más antigua dentro de las empresas outsourcing. Consiste en transferir todo lo relacionado al área legal, contable y administrativa.
• Outsourcing de selección de personal. Busca brindarle a las empresas soluciones relacionadas a la búsqueda de profesionales con el perfil acordado por el cliente.
• Outsourcing de limpieza para oficinas. Este tipo de empresa brinda a la industria limpieza y mantenimiento de acuerdo a las necesidades del cliente. Se orientan con diferentes planes: a tiempo parcial o total, por horas o limpieza determinada. De esta forma evitas la contratación de  personal y la compra de insumos para el mantenimiento de los espacios.

Direcciones de sitios donde se puede acceder a servivios de freelancer y outsourcing:

https://www.mexicofreelance.com.mx 

https://www.crowded.com/#homepage

https://www.postedin.com